Report stage pour effectuer son préavis de démission ?

Bonjour,

Une question pratique, que doivent certainement se poser les autres salariés du privé concourrant au CAPES :

Vu qu'on n'a qu'un mois entre le résultat du concours et l'affectation en stage, comment faire si mon ex-employeur ne veut pas abréger le préavis de 3 mois de démission ?

Je me pose également la question !
Si on pouvait avoir les témoignages d'anciens salariés du privé ... !
Aussi non, je comptais contacter un ancien copain de promo qui avait réussi la reconversion en 2005 !
Je te tiens au courant Lyp !

Merci.
J'ai un peu regardé sur internet... apparament l'employeur pourrait nous faire casquer le salaire correspondant au préavis non effectué... soit 2 mois de salaires

Je n'ai pas eu le problème car j'avais été licenciée, mais regarde la convention collective, certaines prévoient que tu puisses avoir par exemple 1 heure par jour pour rechercher un emploi pendant ton préavis, tu peux parfois les cumuler sur la fin, ce qui, de fait, réduit le préavis. Sinon, il faut négocier et parfois se facher pour éssayer de faire pression, ne pas hésiter à faire appel à un avocat si on voit que ça bloque complétement. Même si la boite est dans son droit, l'idée de devoir faire appel à leur avocat pour gérer le problème peut les emmener à flechir, surtout qu'il n'ont pas interrêt à avoir quelqu'un dans leur mur avec lequel ils sont en conflit.

Sinon, pour en revenir au sujet, tu peux toujours demander un report de stage pour préparer l'agreg (qui n'est pas forcément accepté) et commencer que l'année prochaine; mais en tout cas, je ne vois pas comment ils pourraient retarder la rentrée pour toi, il faut bien commencer à faire les cours en septembre, surtout que le nombre d'heures ayant augmenté, tu peux facilement avoir 2 classes.

Posté le: 10 Juil 2007, 10:21 Sujet du message:

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Je me suis aussi posé la question à l'époque. Le plus simple me semblait de demander un report de stage, pour préparer l'agrégation par exemple. Sinon, un collègue syndicaliste me conseillait de demander à mon employeur un licenciement "amiable", ça peut être intéressant pour les deux parties.
Finalement, je n'ai pas eu le problème puisque j'ai bénéficié d'un report de stage pour ... congé maternité. Je me suis donc fait payer mon congé maternité par mon employeur, j'ai ensuite prolongé par un congé parental et j'ai démissionné 3 mois avant la rentrée scolaire suivante.
Mais c'est peut-être un peu tard pour toi comme solution ... surtout si tu n'es pas une fille ?

Je peux tenter le congé paternité, mais il faut trouver une femme déjà enceinte qui soit d'accord pour m'attribuer la paternité du bébé

Plus sérieusement, c'est un peu tard pour moi pour ces 2 solutions... (pas de bébé en vue, et pas d'inscription effectuée à l'université pour préparer l'agreg). La seule solution envisageable est donc une négociation avec mon employeur - concernant l'avocat, il semble que la jurisprudence ne soit pas en ma faveur, alors je ne sais pas si c'est une bonne idée.

Pas besoin de t'être inscrit à une prépa agreg. Rien n'empêche de la préparer tout seul. Toutefois, il aurait peut-être déjà fallu faire la demande... à vérifier....

les demandes de report de stages se font avant les oraux il me semble.

L'avocat peut te servir s'ils ne veulent rien entendre et que tu doives donc ne pas aller au boulot sans avoir fini ton préavis. La boite pourrait te menacer de demander des compensations, mais pour ne pas payer 2 mois , il te faudra alors un avocat pour négocier. S'il ne veulent pas un procès qui est toujours très long et coûteux, ils négocieront, et tu n'auras finallement peut-être rien à payer. Les avocats ne sont pas forcément si cher que ça, ça vaut le coup parfois.
Demandes aussi l'aide des délégués du personnel, dans toutes les boites que j'ai fait, ils étaient parfaitement inutiles (tous des managers), mais ça dépend des boites.

Toujours pas de réponse à mon mail et pas son n° de tél.
Il doit être parti en vacances ...

A mon avis, il faut essayer de négocier si tu t'entends bien avec ton n+1.
Si ton n+1 et n+2 sont corrects, ils comprendront et ca devrait bien se passer ...
Moi, je m'entends plutot bien (c'est aussi risqué tu me diras ...) et j'ai des docs à livrer pour début septembre, ca tomberait pile poil !

le procès, je préfère éviter ...

J'ai prévenu n+1 et n+2 que je passais le concours et ils m'ont remercié de mon honêteté, donc pas trop de soucis de ce coté je pense (déjà qu'ils en ont profité pour pas m'augmenter...). Par contre n+3 est un peu caractériel et n'aime pas qu'on le quitte, là je crains un peu...
(Sinon, dans le pire des cas, si on me réclame 2 mois de salaire, l'avocat et la menace de procés sont peut-ête bien envisageables )

T'as eu du courage de leur dire !
Moi, j'avais pas cette assurance ... à l'époque, j'étais pas sur du tout d'être prêt pour le Capes de Maths.

Il t'est possible de jouer "licenciement pour abandon de poste" en partant le vendredi soir sans rien dire, et ne plus revenir. Moyen assez classique mais un peu désagréable.
Tu peux négocier sans négocier : je pars et je ne fais pas mon préavis.
C'est ce que j'ai fait. Si tu es bien déterminé le patron peut comprendre
qu'il n'a pas intérêt à t'empêcher de partir.
Il a toujours des choses à se reprocher, comme tout le monde.
Disons que dans tous les cas (j'ai quitté trois boîtes) si tu la joues trop
"gentil" tu te tapes ton préavis (le cas dans ma première boîte : 3 mois bien lourds).
Si tu la joues un peu moins sympa tu peux négocier. La loi du privé.

(Je ne parle pas du cas où ton patron est simplement un gars simpa qui
va accepter ton départ, mais il faut commencer par essayer ça si ça
te paraît possible)

L'abandon de poste est de loin la meilleure solution puisque la moins fatigante . Tu l'as fait ?

Non j'ai dit "je pars" tintintin... C'est l'autre méthode.
J'avais de quoi lui poser des problèmes en cas de désaccord.
2 an avant, un salarié était parti sans rien dire. Pas de nouvelles...
6 mois plus tard le patron reçoit une assignation aux prud'hommes pour
harcèlement moral. Il a casqué 1200€ !
J'avais de quoi lui en remettre une couche, il m'a bien fait chier et
gère sa boîte de façon un peu limite légalité.
Chaque situation est différente mais il ne faut pas se sentir trop prisonnié
de sa boîte, surtout quand on s'en va.
Obliger les gens à faire leur préavis complet c'est débile.

Mais il faut toujours préférer les discussions franches, si on peut.
Sans s'écraser.

Calim a écrit:
Mais il faut toujours préférer les discussions franches, si on peut.
Sans s'écraser.

Tout à fait d'accord. Cette morale me plait beaucoup.

Je viens de recevoir sa réponse par mail ...
Lui avait posé son préavis de départ au mois de mai (avant de passer les oraux ...) car il pensait le réussir ou prendre une année pour préparer son agreg.
Ca lui a permis de partir pour fin Aout ...
Par contre, il m'a souligné qu'il n'était pas très légal d'avoir 2 contrats de travail (boite + EN).

Ca c'est osé ! Merci pour l'info en tout cas.

Bon, c'est fait ! J'ai déposé ma lettre de démission !

Ce que je conseille :
Avant de déposer votre lettre de démission, aller voir votre hiérarchie directe (celle avec laquelle vous travaillez) pour leur annoncer votre intention de démissionner ... c'est toujours plus sympa de l'apprendre de vive voie, plutot que par le DRH ... et puis c'est l'occasion de discuter un peu ...

Privilégiez l'honneteté ! positivité votre expérience au sein du groupe (éviter de dire que vous vous ennuyez ... que votre travail était nul ...), c'est met plus de chance de votre coté pour éviter un conflit et négocier le préavis.

Pour ma part, ils ont été assez conciliant et compréhensif ! Mon préavis ne devrait durer qu'un mois !
En contre partie, je me suis engagé à terminer mon travail avant de partir ...

Bon, tout le monde est au courant maintenant ... du coup, on me chambre, on m'appelle "Mr le professeur"
Ils sont jaloux, c'est tout !

Nicou> Je trouve que tu as géré ta situation avec beaucoup de diplomatie ! Je pense que tu seras un bon pédagogue aussi !

Attention : l'abandon de poste est certe efficace mais les prud'hommes peuvent condamner le salarié.

Kupo> Merci Kupo, c'était pas évident à gérer (en plus, ça tombe pendant les vacances ...). J'espère que je me suis pas trompé de voie cette fois ... car la marche arrière sera plus délicate ...

Tines, justement, bonne question : ça existe des ingé qui deviennent profs et qui redeviennent ensuite ingé ?
Je dis ça parce qu'il faut que je recommence mon année de stage. Je pense que ça va bien se passer, je suis toujours motivée, mais peut-être pas à l'abri d'un souci de titularisation...

Crecre, ça existe, je suis dans ce cas là, mais par contre, je pense qu'il est difficile de trouver un boulot d'ingé sans refaire une année de formation au préalable.
Je doute qu'une boite prenne un ingé qui a été prof pendant quelques années.

Mais il faut pas que tu te fasses de soucis, si ce métier te plait, y'a pas de raison que ta 2ème année de stage ne se passe pas bien

Moi je suis un ingé qui a voulu faire prof, puis ingé, puis à nouveau prof... tu vois que tout est possible !
Diplômé ingé en 97, service militaire en 98, prépa agreg en 99-00, j'ai enseigné en 2000. En janvier 2001 j'ai voulu démissioner de l'EN... et en 2 mois j'ai trouvé un poste d'ingé !

ah je pensais pas que c'était si simple de retourner ingé ( elles disent rien els boites ? )

Maintenant tu refais prof c'est ça ?

Donc Lyp tu travailles dans l'informatique?

Oui j'ai déjà embauché des profs de maths dans les boites ou je suis passé.

Ingénieur j'ai passé le capes en 1979 puis ai exercé mon métier d'ingénieur , et je pense que je vais retenter via le 3ième concours.

J'ai attendu plus longtemps que NIcou et je pense que je vais avoir beaucoup plus de difficultés

Je suis dans un bureau d'études en environnement, spécialisé en hydraulique urbaine et pluviale. Reçu au CAPES, je refais prof en septembre.

Je pense que pour les bureaux d'études (environnement, informatique...), c'est relativement facile de trouver du boulot, car il y a beaucoup de turn-over. De fait, il y a beaucoup d'embauches qui se font dans l'urgence, soit parceque quelqu'un vient de partir, laissant des affaires en plan, soit parce que la boîte vient de gagner 2 affaires de trop et ne sait pas qui va les faire. Le revers de la médaillle, cest que ingé d'étude dans un BE c'est extrêmement mal payé (genre 1600 net à 30 ans en environnement).

PTR, c'est clair que tu va avoir des difficultés pour te remettre dans le bain. Mais tu as pour toi ton expérience d'ingé : savoir fixer des objectifs en fonction du temps dont tu dispose et organiser une stratégie valable à partir de là.

PTR : qu'est-ce qui motive ta reconversion à 52 ans ?

Lyp :

Ma motivation voilà une bonne question !!!!

Certes ce n'est pas l'argent. Mais comme toi j'ai fait le yoyo entre une passion (Les maths et la formation) et le matériel.

Mon diplôme d'ingénieur m'a permis d'exercer de nombreux métiers (Sans parler de reconversion) D'abord l'enseignement mais je ne me voyais pas faire cela pendant 40 ans, puis du technique et de la conception, puis de la formation en entreprise puis du management puis de la gestion RH .... Bref des petites remises en causes périodiques qui évitent de tomber dans la routines. De plus audjourdh'ui je fatigue des comités x y, des commisons, des reporting, des power point, des Bussiness case.....
Alors si maintenant je peux boucler la boucle en transmettant du savoir et de l'expérience à des jeunes ce serait idéal.

Je n'ai jamais vraiment abandonné les maths ; j'ai subit l'époque BOURBAKI (La réforme des maths modernes, Si cela parle encore!!),c'est ce qui m'a fait "aimer" les maths. En Seconde Première Terminale C j'ai eu le meme prof, un prof génial et voilà tout est parti de là.

C'est aussi pouquoi aussi, je m'interresse au Troisième concours.

Cette année j'ai été admissible au PLP Agricole et au PLP externe sans grande préparation, je ne me suis pas présenté aux Oraux d'Amiens mais je suis allé à ceux d'Angers (PLPA ) pour voir j'ai vu !!!!!

Voilà cela m'occupe en peu mais me détourne de mon autre passion l'aeromopdélisme.

Pour conclure ce fil de discussion que j'ai initié, j'ai donné ma dem' aujourd'hui à n+2, qui a bien voulu me dispenser du préavis. Il est apparement content de se débarasser de moi, contrairement à n+1 qui voulait me garder.
Bon. Une nouvelle vie commence.

Bonne nouvelle !!
Bonne nouvelle vie !

Merci, j'espère qu'elle sera bonne !